Jiaxin A MINŐSÉGRE, A VILÁG NITEGRITÁSÁRA, amely képviseli az ügyfeleket, a munkavállalókat és a részvényeseket. A vállalat általános tevékenysége az ügyfelei, alkalmazottai és részvényesei elégedettségének kielégítése. Ha a vállalat ezt nem tette meg, akkor ez messze nem lesz nagy cég a jövőben. Most cselekednünk kell, magunkkal kell kezdeni, és hosszú távú stratégiaként kell végrehajtanunk. A vállalati kultúra az alábbi részekre oszlik:
A.Kultúra: A vállalat általános tevékenysége az ügyfelei, alkalmazottai és részvényesei elégedettségének kielégítése.
B.Vezetési kultúra: A hatékonyság az élet, a minőség az alapvető elem. A végtelen innovációval igyekszünk első osztályú szolgáltatást nyújtani.
C. Nemzetközi kultúra: A nyílt, átlátható és jóhiszeműség elvével a vállalat folyamatosan javítja és előrehaladja az időket.
D.Team kultúra: Ossza meg, tartalmazzon, szenvedélyes, együttműködjön és teljes mértékben hajtson végre.
E.Marketing Kultúra: Csak azt választjuk, hogy mi a legjobb, nem a legdrágább
Cél
Egyéni cél: Gondolj tovább és élvezze a változásokat.
Vállalat célja: Jobb világot készítsen.
Az Enterprise alapértékei
V: A felhasználó elégedettsége és sikere
B: Minden egyén tiszteletére és bizalmára
C: A rugalmasság és a kreativitás ösztönzése
D: A csapatszellemre támaszkodva a célok elérése érdekében
E: A becsületesség és az integritás törekvése az üzleti életben
F: A kiválóság elérése és hozzájárulása
Csapatszellem
Csapat az első és az egyének az utolsó; szeretni és tisztelni egymást, toleranciát kölcsönösen; a szenvedély és a jobb törekvés; aktívan kommunikálni és együttműködni egymással, majd ragaszkodni hozzá; osszák meg a gyermeket és a bajt együtt.
Vállalati szellem
Felkészültnek lenni; szüntelenül törekedjenek; kitartás és soha ne add fel